任职要求：

（1）大专及以上学历，有志从事销售工作；

（2）有进取心，具备团队协作精神，良好的沟通协调、数据分析能力，海外业务岗需具备一定的英语基础。

（3）持有C1驾驶证优先考虑。

岗位职责：

（1）基于市场与客户需求，制定销售计划，开展销售工作，完成销售与回款任务；

（2）负责责任客户的具体销售业务,正确了解客户需求，根据客户要求、按照公司相关规定开展各项工作，确保供货的及时、准确；

（3）保持与客户的双向沟通，及时了解客户需求与其他情况的变化、做好销售服务工作，维护和促进公司与客户的关系；

（4）及时收集市场信息，负责责任客户档案的建立；

发展方向：

轮岗培养-业务助理-业务经理-事业部总经理-大区负责人

薪资福利：

（1）薪资：基本工资+职务工资+绩效奖金+收益提成奖金+年终奖金，年薪：25-60万

（2）福利：五险、通讯补贴、团建基金、出差补贴、节日福利、全勤奖等其他福利补贴

任职要求：

（1）大专及以上学历，财会专业；

（2）有进取心，具备团队协作精神，良好的沟通协调、数据分析能力。

（3）熟悉财务相关软件。

岗位职责：

（1）负责货物的进出存、销售统计、库存盘点。

（2）负责区域事业部经营数据处理与分析，跟踪并监督业务流程；

（3）依据经营数据分析结果，提出经营建议；

发展方向：

轮岗培养-经营会计-管理会计-财务分管负责人

薪资福利：

（1）薪资：基本工资+职务工资+绩效奖金+收益提成奖金+年终奖金，年薪：20-30万

（2）福利：五险、通讯补贴、团建基金、出差补贴、节日福利、全勤奖等其他福利补贴

任职要求：

（1） 本科及以上学历，有志从事销售工作的应届毕业生；

（2） 英语专业、市场营销、国际贸易、工商管理专业优先；

（3）有进取心，具备团队协作精神，良好的沟通协调、数据分析能力，海外业务岗需具备CET-6以上证书。

（4）持有C1驾驶证优先考虑。

岗位职责：

依照公司人员培养制度，进行各个业务相关岗位的轮岗，往业务方向发展。

发展方向：

轮岗培养-业务助理-业务经理-事业部总经理-大区负责人